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不得不知的日企文化-----高级管理层

时间:2013-01-09 12:17来源:未知 作者:admin 点击:

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     在日企工作的小盆友们,对日企中的职称是否有过了解?你知道日本企业中是会长职位高还是社长职位高呢?取缔役又是什么职位呢?

経営陣(トップマネジメント),翻译成中文即为高层领导,高层领导的职位从上至下分为:会长、社长、副社长、专务董事、常务董事、监事。
 
会长(会長「かいちょう」
日企中的会长一般是由有过社长经验的人来担当。所谓会长,既有是作为董事会最高经营责任者的,也有是没有实权只是个从一线退下来的名誉职位。一直以来,日本的大企业中,社长是企业运营的总管理者,而会长是作为经济团体的董事履行对外业务的。
社长(社長「しゃちょう」)以及副社长(副社長「ふくしゃちょう」
所谓社长,一般对于公司外部是作为公司的代表,而在公司内部履行着指挥业务实行的职责。作为公司的社长,大多数是有代表权的董事。但是有代表权的董事却不一定是董事。有些公司的会长和社长都有代表权,而也有极少数公司,虽然是社长却没有代表权。而在中国,这个社长的职位就相当于“总裁”“董事总经理”。而副社长顾名思义自然是指仅次于社长的职位了。
专务董事(専務取締役「せんむとりしまりやく」
专务董事是经过董事会决议选任的职位。一般担当着公司业务的整体管理,辅佐社长的工作。不一定有代表权。在旧商法中规定专务董事就算没有代表权,但也有可能被贸易对方追究公司责任,但是在新的公司法中明文规定专务董事不必被追究公司责任。
常务董事(常務取締役「じょうむとりしまりやく」
所谓常务董事,一般是负责公司的日常业务,辅助社长。也是通过董事会决议选任的职位。一般是由部长晋升上来的,职位在专务董事之下。
监事(監査役「かんさやく」
在日企中,监事是指监查董事以及账目相关的职务。根据公司经营的业务检查以及财务检查,调查是否有违法或是不正当行为,然后阻止或是修正。

(责任编辑:何老师)
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